在中医药大健康领域，御芝林正以"做好中药 健康天下"的使命为锚点，用创新的员工关怀体系，诠释着"以奋斗者为本"的组织理念。公司每月的“宠爱日”绝非简单的福利发放，而是企业文化战略体系的逐步落实。
在这里，"宠爱"从来不是一句口号，而是渗透在日常点滴中的行动。每月如期而至的"宠爱日"活动，以创意与温度诠释着企业对员工的关怀。本月，一场主题为"趣运动·共热爱"的初夏盛会，在欢声笑语中开展，通过齐心拔河赛、幸运套圈圈、乒乓球接力等趣味运动，让团队凝聚力在竞技与合作中自然生长，更以满载心意的定制文化包和实用奖品，传递着御芝林的温暖底色。
01 运动赋能：在欢笑中凝聚向心力
拔河赛场上的呐喊声此起彼伏，各战队紧握绳索、步伐一致，将"力出一孔"的协作精神展现得淋漓尽致；套圈游戏中精准抛掷的瞬间，乒乓球接力时屏息传递的专注，让每位参与者都成为团队不可或缺的"关键一环"。这些精心设计的趣味项目，既是对员工活力的唤醒，更让跨部门协作在轻松氛围中悄然升华。"原本以为只是普通团建，没想到游戏设计得这么有巧思，我们组靠战术逆袭拿了冠军！"会员中心的李倩倩兴奋地分享道。
活动现场，经络梳、湿巾、买菜包等生活好物与象征积极向上的定制的纸抽、文化包相映成趣，实用与仪式感兼备的奖品设置，体现出企业对员工需求的细腻洞察。
备受期待的"御芝林文化包"更成为宠爱的具象化表达——专属定制的设计承载企业标识，既是对员工身份的荣耀加冕，也传递着御林军奋斗的价值理念。行政部经理张燕会捧着文化包感慨："连纸抽、文化包这样的日常用品都印着公司LOGO，每次使用都能感受到归属感。"
03 文化深耕：以健康底色书写成长篇章
作为中医药大健康领域的企业，御芝林始终将"做好中药 健康天下"注入文化基因，更是将“奋斗成长、提高收入、快乐工作、幸福生活”作为员工成长的保障。宠爱日不仅是压力释放的窗口，更是企业践行"员工健康第一责任人"承诺的缩影。通过运动激发团队活力，用贴心福利提升幸福感，持续打造"职场健康生态圈"。
正如人力资源总监在活动发起时所说："我们希望通过每一次宠爱日活动，让员工在收获快乐的同时，更深刻理解'奋斗成长 健康人生'的真谛——这既是我们对消费者的承诺，也是企业对内部伙伴的守护。"
从一场拔河赛的齐心协力，到一个文化包的专属印记，御芝林正以持续创新的员工关怀实践，构建"双向奔赴"的雇主品牌形象。在这里，每个平凡的日子都因用心经营而闪光，每位奋斗者的价值都因被珍视而绽放。未来，御芝林将继续以文化为纽带，让"宠爱"的温度转化为企业发展的加速度，与员工共同书写健康事业的新篇章。
初夏时节，御芝林向每一位心怀梦想的奋斗者敞开大门：在这里我们一起“奋斗成长 提高收入 快乐工作 幸福生活”！
